中国矿业大学就业数据有两大特点：“稳定”和“出乎意料”！

2022年各所大学的就业数据，除了一些特别的牛校（比如首都医科大学），大多数院校的数据基本都已经出来了。今天分析一所211大学：中国矿业大学（北京）最新就业数据，看看这所大学的就业特点！

一、就业整体状态分析

我选取了疫情前2019年和疫情第三年2022年的就业数据进行对比，发现以下几点：

1、升学数据总体占比变化不大。

本科升学总体占比在54-55%左右，主要变化是国外升学占比下降，导致国内升学占比上升。估计国外升学占比在2024年就会恢复到之前的水平。

2、就业数据占比，2022年与2019年差别没有想象的大！

从2022年披露的数据来看，未就业人数占比9.56%，2019年未就业人数分两块，拟升学和其他，加起来占比8.35%，这个数据相差不大。

2022年自主职业占比12.77%，而2019年灵活就业占比9.53%，这个数据差别也不是很大。

2022年签约就业+项目就业+其他形式就占比22.03%，与2019年的26.14%，只相差4%。

从整体数据来看，中国矿业大学（北京）的就业还是非常稳的！并没有受到疫情太多的冲击！

二、就业细节数据分析

1、各学院就业情况对比

从学院就业数据来看，理学院的就业一直比较弱，2019年处于最低就业率学院，2022年就业率倒数第二，所以如果你选择理学院，可能真的要考虑一下！（理学院只有数学与应用数学和信息与计算科学这两个专业，这个学院升学不会太差）

管理学院一共三个专业，会计学、工商管理和市场营销，这个学院从2019年的93.46%降到2022年最低就业率，只有76.97%，其他学院相对波动不大。

2、就业行业相关数据分析

从两年数据对比来看，本科生就业最大的行业是建筑业，其次为制造业和信息技术服务业（两者排名19年和22年正好相反），教育行业在2019年是排名第四，但在2022年因为双减的原因，已经没有太多数量了，采矿业名次上升。

从就业行业的数据来看，有两点大家要注意的！

第一，**让很多人意外的是建筑业居然是这所大学的主业！**这点估计是很多学生在选择这所大学时没有想到的吧。

第二，信息技术服务业让位于制造业，反映的是当下行业轮转的一个小趋势，这点也值得大家关注。

3、就业单位相关数据分析

从就业重点单位的数量统计来看，毕业生就业到重点单位的人数并没有出现大幅变化。（注意，上述数据没有分本科和研究生，是混合在一起的人数）

就业人数最多的是中国建筑股份有限公司，其次是国家电网有限公司，这与上面的就业行业数据是能对应上的。

中国建筑一局（集团）有限公司在中国矿业大学（北京）宣讲会上招聘的专业如下，大家可以参考下。

再看看就业单位性质数据，如下图所示：

2019年本科生就业国企占比41.88%，2022年就业国企占比55.27%，同比上升了近14%，在就业最难季，国企充分发挥了“就业压舱石”的作用。另外党政机关就业占比也上涨了一倍！

三、勋哥观点

1、应对经济下行，未来种种不确定，选择行业资源丰富的院校，或许是一个不错的思路！

行业211大学，在经济下行，就业趋难的时代背景下，其深厚的行业底蕴和人脉积累，对于舒缓就业压力，给毕业生更多的就业机会方面，有着不可小视的作用，如果你想求稳定，除了常规动作之外，选择行业资源丰富的院校，或许是一个不错的思路！

2、分析目标院校的就业数据，对于选择院校和专业，至关重要！

如果不把学校本科就业行业进行对比分析，你或许不会认为中国矿业大学（北京）的毕业生，最大的就业行业是建筑业吧。但如果你知道了这个信息后，你会如何选择呢？是不是要集中去了解一下更详细的背景呢？