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死生相酬
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饶有所思

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1分钟前发布 -【人力资源管理考研考哪些?】http://www.yjsks.org 10月23日讯: 人力资源管理考研考哪些?人力资源管理考研科目根据学校的不同,考试科目也不同,大多数学校的考试科目为::政治、英语、数学、专业课。研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。扩展资料:人力资源管理专业毕业生需掌握的知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。5、了解本学科理论前沿与发展动态。6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
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半兮

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行政管理专业考研有哪些方向?政府管理、公共政策分析、人力资源管理、公共项目管理、社会保障,行政管理理论与实践、超大城市公共事务治理、数字化与治理创新、公共部门人力资源管理、公共安全与应急管理,政府预算与绩效管理、政府治理与府际关系、公共组织与人力资源管理,行政学理论与行政改革、公共政策分析、政府监管(工商行政与市场监督)、公共管理与政府改革、社会组织与治理、危机管理与风险治理、信访学等。
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po雨曼诗

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在职研究生公共管理专业考试内容?你好,在职研究生公共管理专业考试内容包括以下几个方面:1.政治学和行政学:主要考察考生对政治、政府、公共管理等基本概念和理论的掌握程度,以及对公共政策制定和实施、行政管理等方面的了解和分析能力。2.经济学:主要考察考生对宏观经济和微观经济学基本理论和方法的掌握程度,以及对经济政策和管理的了解和分析能力。3.法律学:主要考察考生对法律法规和制度的了解和掌握程度,以及对法律问题的分析和解决能力。4.社会学:主要考察考生对社会学基本概念和理论的掌握程度,以及对社会问题和社会变迁的了解和分析能力。5.管理学:主要考察考生对管理学基本概念和理论的掌握程度,以及对组织管理、人力资源管理、战略管理等方面的了解和分析能力。6.公共事务:主要考察考生对公共事务管理的基本概念、方法和技能的掌握程度,以及对公共政策制定和实施、公共服务管理、公共机构管理等方面的了解和分析能力。
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似是故人来

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有没有哪个经济学的研究生专业对数学要求比较低?对数学要求相对较低:工商管理,市场营销,人力资源管理,经济学,国际经济与贸易,金融学,会计学,财务管理,电子商务。 对数学要求最高的就是数学建模,用matlab来建模的相关专业。
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