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人力资源管理专业适合考研吗?
1、可以。人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
2、当然适合，考研以后你所接触的知识面和人脉都会对以后有更大的帮助。这个专业本科阶段所学的知识都是比较空的，研究生阶段因为专业细化的原因。更多的是在专业上发展更多更精细。
3、如果你已经工作了，就建议你最好是读个在职研究生课程，边工作边学习，积累一些工作经验多结交一些人脉关系，已经工作的话就没有必要读统招研究生了。中科院就有人力管理在职研究生课程，双证班，符合条件可以申请拿硕士学位。
4、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
5、中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源管理在职研究生毕业后好找工作，当然值得读。
6、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
山东财经大学人力资源管理在职研究生怎么样?
1、山东财经大学在职研究生需要通过同等学力申硕报名，无论是在课程学习方面还是在证书方面都是靠谱的。
2、免考试入学，教学方式灵活多样；有线上或者线下双重选择的授课方式；授课的都是学校名师；结交丰富的资源人脉；学校牌子硬（重点学校）。
3、值得读。山东财经大学在职研究生的招生方式是专业硕士，学员要在期限内完成报名，报名成功后参加招生考试。考试成绩合格的学员，方可参加该校的课程学习。
考山东财经大学的研究生怎么样
从学术方面来说，燕山学院研究生的教授团队实力强大，师资队伍高水平，有着丰富的教学经验和科研实力，而且教学方法也很灵活，会根据学生的不同需求和特点制定个性化的教学方案，让你得到更好的学习效果。
山东财经大学考研难度如下：山东财经大学的研究生是比较难考的，教育部按照一区、二区制定并公布考生进入复试的初试成绩基本要求。
学生素质高：山东财经大学国贸专业的学生素质普遍较高，他们具有较好的学习能力、研究能力和应试能力，有利于提高考研通过率。
学员在山东财经大学获得的双证是在职研究生毕业证书和硕士学位证书，证书的含金量比较高，受国家和社会的认可，可用于报考公务员、职称评审、积分落户等。
不好考。根据查询山东财经大学官网显示，山东财经大学会计专业研究生报名人数多，竞争压力大，考研率不高。