劳动与社会保障
培养具备扎实的管理学和经济学专业知识、掌握现代管理技术与方法的高级管理人才。
主要专业课：福利经济学、精算学、公共管理学、社会保障学、劳动经济学、比较社会保障制度、社会保障基金管理、公共部门人力资源管理、薪酬管理学、养老保险学、医疗保险学、社会福利与社会救助等。
毕业生可在政府部门（发改委、财政、人力资源和社会保障、卫生、民政、人口与计划生育）、政策研究部门、各类企事业单位从事劳动与社会保障政策研究、决策咨询和管理工作，也可在高等院校和研究机构从事教学和科研工作。
劳动与社会保障
培养具备扎实的管理学和经济学专业知识、掌握现代管理技术与方法的高级管理人才。
主要专业课：福利经济学、精算学、公共管理学、社会保障学、劳动经济学、比较社会保障制度、社会保障基金管理、公共部门人力资源管理、薪酬管理学、养老保险学、医疗保险学、社会福利与社会救助等。
毕业生可在政府部门（发改委、财政、人力资源和社会保障、卫生、民政、人口与计划生育）、政策研究部门、各类企事业单位从事劳动与社会保障政策研究、决策咨询和管理工作，也可在高等院校和研究机构从事教学和科研工作。