有 如果单位与劳动者已经建立台州市空乘培训期间有工资发吗了劳动关系，则培训期间是有工资发的单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资工资至少每月支付一次，实行周日台州市空乘培训期间有工资发吗；不过还是提醒你，今后这种做法要不得想清楚了再干，不要说走就走，这对你今后的工作习惯不利好的单位会给你发这几天的薪水，不好的话，你还要给人家赔钱比方说，有的公司为员工提供上岗前的培训，但是合同里面有一。
培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资如果不付，可以向劳动监察大队反映培训期间也是劳动关系的存续期间劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作；培训期内是有工资的培训期短的只有一两天，不会区别对待若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且。
培训期间两个月上班，当然会有工资的了，因为培训期间也是要正常发工资的；如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。
培训期间有工资根据企业职工培训规定第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资 奖金及相关福利待遇双方另有约定的可除外第二十一条 企业应按照以下国家规定提取使用职工培训经费一。
台州市空乘培训期间有工资发吗现在
1、对劳动者在试用期期间的工资标准，在劳动合同法中规定了最低的限制， 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的。
2、法律分析劳动法规定，培训期内是有工资的培训期短的只有一两天，不会区别对待若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%法律依据中华人民。
3、实习空姐，半年多的实习期内，一个月只能领到900元钱的工资，还不享受正式员工的各种福利被航空公司录用后，她们还必须接受数月的职前培训，通过测验实习后，才能成为真正的空乘服务员而一般航空公司的职前培训费都在8000。
4、法律分析培训期内是有工资的培训期短的只有一两天，不会区别对待若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%法律依据中华人民共和国劳动合同法 第。
5、法律主观员工在培训期间有工资劳动者从入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此用人单位应该按出勤时间支付劳动报酬并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之。
6、培训期间有工资发具体如下1培训期短的只有一两天，不会区别对待2若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其。
7、培训期间一般是有工资发的从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资一劳动合同没签合同辞职有个人责任吗根据劳动合同法第三十七。
台州市空乘培训期间有工资发吗多少钱
法律分析培训期间有工资发根据国家相关法律法规的规定可知，培训期内是有工资的培训期短的话只有一两天，不会进行区别对待如果培训期较长，是不可以低于当地的最低工资标准的 法律依据中华人民共和国。
培训期间有工资 根据企业职工培训规定 第十二条企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资奖金及相关福利待遇双方另有约定的可除外 第二十一条企业应按照以下国家规定提取使用职工培训经费 一职工培训经。
