►基本资料
徐兆铭
博士、教授
E-mail:xuzmdufe@163.com
►教育背景
2005年3月-2005年6月，澳大利亚维多利亚大学访问学者
2000年9月-2003年7月，东北财经大学管理学博士
1997年9月-2000年7月，山西财经大学经济学硕士
1988年9月-1992年7月，山西财经大学经济学学士
►讲授课程
《薪酬管理》《人力资源管理》
►主要研究领域
薪酬管理
教育管理
组织理论
►主要研究成果
论文：
徐兆铭、杨晓波、乔云霞，着眼高校组织特性，耦合职位与绩效薪酬的激励功能，《中国高等教育》，2012，19期，P12-14.
李飞霞、徐兆铭、乔云霞，员工主观性绩效评价的部门主导强制分布方法修正，《经济管理》,2008,13期,P53-56.
徐兆铭、杨晓波、乔云霞，雇用合约、嵌入性过程控制与企业专用性人力资本投资，《经济管理》,2007,15期,P42-46.
