贵州事业单位和公务员工资是多少
事业编制单位改革后就实行的是三元结构的工资制了，所谓的三元是：1、事业编制的基本工资、2、事业编制的津贴补贴、3、事业编制的岗位绩效。
一、事业编制的基本工资：
1、事业编制的岗位工资：这个工资体现了工作人员所聘岗位的职责和要求。它主要分为：事业编制的专业技术岗位设十三个等级、事业编制的管理岗位设十个等级和工勤技能岗位设5个等级，事业编制的每个岗位等级对应一个工资标准。
2、事业编制的薪级工资：主要体现于工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员就设置了差不多六十五个薪级，然后工人呢设置四十个薪级，然后对应的每个薪级都有一个工资标准。
事业单位公务员工资
二、事业编制的绩效工资：
事业编制的绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位编制绩效工资分配是进行总量调控和政策指导的。再说事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求来自主分配的。
三、事业编制的津贴补贴：
1、事业编制的津贴补贴，偏远的事业编制的艰苦边远地区津贴：这个津贴主要根据自然地理环境问题、还有关于社会发展等方面的差异，当然了主要是对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
事业单位公务员工资
2、事业编制的津贴补贴，事业编制的特殊岗位津贴补贴主要针对：像在苦的、脏的、累的、险的及还有其它特殊岗位工作的在编人员会实行特殊岗位津贴补贴，像国家统一制订的一些特殊岗位津贴的项目、都是有标准和实施范围。
还有就是事业单位的编制不一样，它们的工资也不一样的。
打个比喻有个网友是这样说的：人家今年三月才考上了一个差额拨款事业编的学员，但是人家单位的效益好，就七月到手工资九千+了。
